La formazione alla Fondazione Cardiocentro Ticino rappresenta un tassello importante della strategia aziendale e si orienta prevalentemente su tre aree distinte. Dapprima si impegna per la formazione medica post-graduata (titolo di specialità) di giovani medici assistenti. Nell’ambito dell’area della formazione aziendale, propone eventi formativi e favorisce l’accesso alla formazione di tutti i collaboratori, senza differenze di ruolo e funzione. Incoraggia e incentiva la partecipazione gratuita ai corsi di formazione offerti internamente, promuove le competenze di base e quelle specialistiche.
Si impegna nella formazione professionale con riferimento ai seguenti apprendistati:

• impiegato di commercio
• impiegato in logistica

Per meglio gestire l’area della formazione, da novembre 2014, è presente un servizio dedicato alla gestione della formazione, parte integrante delle risorse umane. In sintesi le aree cui il servizio si dedica sono principalmente:

• Formazione medica continua e post-graduata
• Formazione professionale
• Formazione aziendale
• Formazione infermieristica

 

Centro riconosciuto per la formazione post-graduata dall’Istituto svizzero per la formazione medica