Formazione
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La formazione alla Fondazione Cardiocentro Ticino rappresenta un tassello importante della strategia aziendale e si orienta prevalentemente su tre aeree distinte. Dapprima si impegna per la formazione medica post-graduata (titolo di specialità) di giovani medici assistenti. Nell’ambito dell’area della formazione aziendale, propone eventi formativi e favorisce l’accesso alla formazione di tutti i collaboratori, senza differenze di ruolo e funzione. Incoraggia e incentiva la partecipazione gratuita ai corsi di formazione offerti internamente, promuove le competenze di base e quelle specialistiche.


Si impegna nella formazione professionale con riferimento ai seguenti apprendistati:

  • impiegato di commercio
  • impiegato in logistica

 

Per meglio gestire l’area della formazione, da novembre 2014, è presente un servizio dedicato alla gestione della formazione, parte integrante delle risorse umane. In sintesi le aree cui il servizio si dedica sono principalmente:

  • Formazione medica continua e post-graduata 
  • Formazione professionale 
  • Formazione aziendale
  • Formazione infermieristica

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Maria Grazia Mele
Responsabile Servizio Formazione

Massimo Manserra
Responsabile area risorse umane

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